電化寶器黨[2009]32號(hào)
關(guān)于印發(fā)寶雞器材有限公司懲防體系建設(shè)
《任務(wù)分解表》的通知
司屬各單位并黨總支、支部:
現(xiàn)將公司貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》實(shí)施細(xì)則任務(wù)分解表發(fā)給你們,請各責(zé)任單位嚴(yán)格按照“分解表”的要求,分廠可結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步細(xì)化分解懲防體系建設(shè)的工作任務(wù),抓好公司懲防體系建設(shè)工作的落實(shí),促進(jìn)反腐倡廉工作順利進(jìn)行,確保公司又好又快科學(xué)發(fā)展。
二OO九年十二月八日
主題詞:紀(jì)檢 懲防體系 任務(wù) 分解 通知
抄報(bào):工廠處紀(jì)委
抄送:紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委、檔②
中鐵電氣化局集團(tuán)寶雞器材有限公司黨群工作部 2009年12月11日印發(fā)
寶雞器材有限公司《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃實(shí)施細(xì)則》任務(wù)分解表
工作 任務(wù) | 項(xiàng)目分類 | 主要內(nèi)容 | 責(zé)任部門 | 協(xié)助部門 | 完成時(shí)限 |
一、大力推進(jìn)教育防腐工程 | 1、深入開展以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的政治思想教育 | 把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,貫穿于反腐倡廉教育的全過程,引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求。 | 黨群工作部 | 紀(jì) 委 審計(jì)監(jiān)察部 | 2008-2009年 |
公司、分廠兩級(jí)主要負(fù)責(zé)人每年要帶頭講黨課,作反腐倡廉形勢報(bào)告。 | 黨群工作部 公司辦公室 | 紀(jì) 委 審計(jì)監(jiān)察部 | 2008-2012年 | ||
2、深入開展以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育 | 進(jìn)一步創(chuàng)新教育形勢和內(nèi)容,引導(dǎo)黨員干部常懷廉潔之心,教育領(lǐng)導(dǎo)人員自覺約束行為。 | 紀(jì) 委 監(jiān)察部 | 黨群工作部 | 2008-2009年 | |
以領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn),加強(qiáng)反腐倡廉教育,進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員的法紀(jì)意識(shí)。 | 紀(jì) 委 監(jiān)察部 | 黨群工作部 人力資源部 | 2008-2012年 | ||
把反腐倡廉教育培訓(xùn)納入企業(yè)教育培訓(xùn)整體規(guī)劃,堅(jiān)持把廉潔從業(yè)教育作為各類干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的主要內(nèi)容。 | 人力資源部 | 紀(jì) 委 黨群工作部 | 2008-2009年 | ||
3、深入開展以警示教育為主要形式的黨風(fēng)黨紀(jì)教育 | 把警示教育作為領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和新任職領(lǐng)導(dǎo)人員崗前教育的主要內(nèi)容,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員黨性修養(yǎng),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。 | 紀(jì) 委 監(jiān)察部 | 人力資源部 | 2008-2012年 | |
進(jìn)一步強(qiáng)化黨紀(jì)條規(guī)教育,引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。 | 紀(jì) 委 監(jiān)察部 | 黨群工作部 | 2008-2012年 | ||
用身邊的事教育身邊的人,將總公司紀(jì)委編輯的《警鐘常鳴》作為公司各級(jí)組織開展反腐倡廉警示教育的主要讀本。 | 紀(jì) 委 監(jiān)察部 | 黨群工作部 | 2009年 | ||
4、深入開展以營造健康和諧氛圍為目的的廉潔文化建設(shè) | 根據(jù)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織的要求,制定“推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施意見”,把廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃。 | 紀(jì) 委 監(jiān)察部 | 黨群工作部 | 2009年 | |
將“心靈純潔,行為廉潔”教育作為廉潔文化建設(shè)的重要組成部分,推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)家庭,引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“心靈純潔、行為廉潔”“踏實(shí)干事、清白做人”的理念,營造“廉榮貪恥”的文化氛圍。 | 紀(jì) 委 監(jiān)察部 | 黨群工作部 | 2008-2012年 | ||
將物資采購、廢舊物資處理等業(yè)務(wù)人員、外委協(xié)作項(xiàng)目負(fù)責(zé)人納入遵章守紀(jì)、誠信守法、廉潔從業(yè)宣傳教育范圍 | 紀(jì) 委 監(jiān)察部 | 物采中心 項(xiàng)協(xié)管理部 | 2008-2012年 | ||
工作 任務(wù) | 項(xiàng)目分類 | 主要內(nèi)容 | 責(zé)任部門 | 協(xié)助部門 | 完成時(shí)限 |
二、大力推進(jìn)改革創(chuàng)新工程 | 1、完善法人治理結(jié)構(gòu) | 根據(jù)上市公司和企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求,規(guī)范公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營管理者的權(quán)責(zé),形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和經(jīng)營管理者之間各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的機(jī)制。 | 企劃部 | 司辦、人力 黨群工作部 | 2008-2012年 |
2、推進(jìn)協(xié)作隊(duì)伍管理體制改革 | 根據(jù)公司生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大的內(nèi)在要求,積極探索創(chuàng)新生產(chǎn)組織的新思路、新方法,發(fā)展以公司各分廠、寶德利、綜合加工廠為根本,以外委協(xié)作廠家為依托的生產(chǎn)組織體系,有效利用社會(huì)資源,嚴(yán)謹(jǐn)協(xié)作內(nèi)容,完善協(xié)作程序,進(jìn)一步提高公司生產(chǎn)組織與供貨能力。 | 生產(chǎn)制造部 項(xiàng)協(xié)管理部 | 企劃部 | 2008-2012年 | |
3、實(shí)行“一個(gè)集中、兩個(gè)招標(biāo)” | 實(shí)行融資和資金集中統(tǒng)一管理和使用,堅(jiān)持“一支筆”審批。 | 財(cái)務(wù)部 | 企劃部 | 2008-2012年 | |
實(shí)行大宗物資材料招標(biāo)采購,降低采購成本。 | 物采中心 生產(chǎn)制造部 | 紀(jì) 委 審計(jì)監(jiān)察部 | 2008-2012年 | ||
實(shí)行大型設(shè)備招標(biāo)采購,降低采購成本。 | 生產(chǎn)制造部 | 紀(jì) 委 審計(jì)監(jiān)察部 | 2008-2012年 | ||
4、深入開展三項(xiàng)制度改革 | 深入貫徹國資委黨委《關(guān)于加快推進(jìn)中央企業(yè)公開招聘經(jīng)營管理者和內(nèi)部競爭上崗工作的通知》精神和集團(tuán)公司、工廠處有關(guān)要求,構(gòu)建與上市公司相適應(yīng)的人事干部管理新機(jī)制。 | 人力資源部 | 黨群工作部 | 2008-2012年 | |
健全薪酬增長與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、業(yè)績考核聯(lián)系緊密,與職工收入關(guān)系協(xié)調(diào)、差距合理的分配制度,構(gòu)建“重業(yè)績、講回報(bào)、強(qiáng)激勵(lì)、硬約束”的薪酬管理新機(jī)制。 | 人力資源部 | 工 會(huì) | 2008-2012年 | ||
按照上級(jí)相關(guān)薪酬管理辦法,結(jié)合公司實(shí)際,制訂能夠促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的薪酬管理辦法和方案。 | 人力資源部 | 企劃部 | 2008-2010年 | ||
按照股份公司《關(guān)于建立職工工資正常增長機(jī)制和保障機(jī)制的指導(dǎo)意見》及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定,制訂本公司相關(guān)措施。 | 工 會(huì) | 財(cái)務(wù)部 人力資源部 | 2008-2009年 | ||
5、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行為 | 依據(jù)上級(jí)規(guī)定,規(guī)范公務(wù)車輛購置審批程序,努力營造勤儉創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。 | 公司辦公室 | 財(cái)務(wù)部 人力資源部 | 2008-2012年 |
工作 任務(wù) | 項(xiàng)目分類 | 主要內(nèi)容 | 責(zé)任部門 | 協(xié)助部門 | 完成時(shí)限 |
三、大力推進(jìn)制度建設(shè)工程 | 1、健全完善“三重一大”決策制度 | 根據(jù)中紀(jì)委“關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)落實(shí)‘三重一大’決策制度的意見”,不斷健全完善貫徹執(zhí)行“三重一大”決策的相關(guān)制度,進(jìn)一步明確“三重一大”重要事項(xiàng)的范圍,規(guī)范“三重一大”決策的程序,落實(shí)“三重一大”決策的責(zé)任,加大對“三重一大”決策制度的責(zé)任追究力度。 | 紀(jì) 委 | 公司辦公室 黨群工作部 | 2008-2012年 |
嚴(yán)格執(zhí)行和督促落實(shí)“董事會(huì)、黨委會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則及法人治理結(jié)構(gòu)的相關(guān)制度,確保企業(yè)重大問題集體研究、科學(xué)決策,有效防控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。 | 企劃部 | 公司辦公室 黨群工作部 | 2009年 | ||
2、健全完善資產(chǎn)損失責(zé)任追究和風(fēng)險(xiǎn)防控制度 | 依據(jù)上級(jí)資產(chǎn)損失責(zé)任追究制度,制定公司具體辦法,明確資產(chǎn)損失責(zé)任追究范圍、資產(chǎn)損失的認(rèn)定、資產(chǎn)損失責(zé)任的劃分、資產(chǎn)損失責(zé)任處罰以及有關(guān)部門的職責(zé)。 | 財(cái)務(wù)部 | 人力資源部 審計(jì)監(jiān)察部 | 2008-2012年 | |
嚴(yán)格執(zhí)行處《經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)辦法》和《內(nèi)部控制制度評(píng)審辦法》 | 企劃部 | 財(cái)務(wù)部 | 2009年 | ||
健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理、財(cái)務(wù)預(yù)決算管理等制度 | 財(cái)務(wù)部 | 審計(jì)監(jiān)察部 | 2008-2012年 | ||
認(rèn)真執(zhí)行處《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理辦法》、《風(fēng)險(xiǎn)管理指引》、《內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁辦法》 | 企劃部 | 財(cái)務(wù)部 | 2009-2010年 | ||
3、健全完善生產(chǎn)經(jīng)營管理制度 | 進(jìn)一步完善機(jī)械設(shè)備管理、大型設(shè)備采購制度,實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。 | 生產(chǎn)制造部 | 審計(jì)監(jiān)察部 | 2008-2012年 | |
進(jìn)一步完善物資采購制度,努力降低采購成本,杜絕暗箱操作。 | 物采中心 | 審計(jì)監(jiān)察部 | 2008-2012年 | ||
深化內(nèi)部結(jié)算體系建設(shè),加強(qiáng)賬戶管理、繼續(xù)清理銀行賬戶,撤并閑散、長期無動(dòng)態(tài)的賬戶,嚴(yán)格新開賬戶審批手續(xù),強(qiáng)化資金管理。 | 財(cái)務(wù)部 | 審計(jì)監(jiān)察部 | 2008-2012年 | ||
4、健全完善黨內(nèi)監(jiān)督及民主管理制度 | 依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,健全完善黨委會(huì)、民主生活會(huì)制度,逐步形成公司黨組織工作制度與法人治理結(jié)構(gòu)運(yùn)行規(guī)則有機(jī)結(jié)合、相互支持、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制。 | 黨群工作部 | 公司辦公室 | 2008-2012年 | |
認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見》,進(jìn)一步完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的職工代表大會(huì)制度,深化民主管理和企務(wù)公開。 | 工 會(huì) | 紀(jì) 委 審計(jì)監(jiān)察部 | 2009年 | ||
5、健全完善反腐倡廉制度 | 根據(jù)上級(jí)紀(jì)委有關(guān)規(guī)定,修訂完善案件檢查、案件審理等相關(guān)制度。 | 紀(jì) 委 審計(jì)監(jiān)察部 | 2008-2012年 | ||
根據(jù)中央紀(jì)委“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定”和集團(tuán)公司“領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施細(xì)則”及廉政談話制度,和工廠處相關(guān)通知要求,修訂并完善公司的相關(guān)制度和辦法。 | 紀(jì) 委 審計(jì)監(jiān)察部 | 人力資源部 黨群工作部 | 2008-2012年 | ||
根據(jù)國資委關(guān)于中央企業(yè)負(fù)責(zé)人有關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理、職位禁入等規(guī)定和集團(tuán)公司、工廠處有關(guān)要求,修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 | 紀(jì) 委 審計(jì)監(jiān)察部 | 黨群工作部 人力資源部 | 2008-2012年 |
工作 任務(wù) | 項(xiàng)目分類 | 主要內(nèi)容 | 責(zé)任部門 | 協(xié)助部門 | 完成時(shí)限 |
四、 大力推進(jìn)監(jiān)督制衡工程
| 1、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督 | 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉工作,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、遵守黨的政治紀(jì)律、執(zhí)行民主集中制和廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督。要將領(lǐng)導(dǎo)人員述廉議廉情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、考察領(lǐng)導(dǎo)干部和評(píng)選“四好班子”的重要依據(jù)。 | 紀(jì) 委 審計(jì)監(jiān)察部 | 黨群工件部 人力資源部 | 2008-2012年 |
2、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,加強(qiáng)對經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督 | 深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作,查找和評(píng)估各重要管理環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定防控制度和措施。以選人用人、物資設(shè)備采購、勞務(wù)用工、資金支付等腐敗易發(fā)高發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點(diǎn),健全內(nèi)控機(jī)制、加強(qiáng)過程控制。以管人、管錢、管物等關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn),通過權(quán)力的科學(xué)配置和有效制衡,進(jìn)一步加大效能監(jiān)察、過程審計(jì)和監(jiān)督檢查力度,不斷提高有效預(yù)防腐敗的水平。 | 紀(jì) 委 審計(jì)監(jiān)察部 | 人力資源部 生產(chǎn)制造部 市場管理部 物采、項(xiàng)協(xié) 財(cái)務(wù)部 | 2008-2012年 | |
3、加強(qiáng)對投融資項(xiàng)目的監(jiān)管 | 依據(jù)國資委“中央企業(yè)投資監(jiān)督暫行辦法”及“實(shí)施細(xì)則”等制度和集團(tuán)公司、工廠處相關(guān)制度,建立健全投資項(xiàng)目管理制度,進(jìn)一步明確決策程序,科學(xué)控制投資規(guī)模,定期通報(bào)投資項(xiàng)目運(yùn)作情況,不斷加大監(jiān)管力度,有效防控投資風(fēng)險(xiǎn)。 | 企劃部 財(cái)務(wù)部 | 公司辦公室 市場管理部 黨群工作部 | 2008-2012年 | |
依據(jù)上級(jí)《投資管理暫行辦法》、《投資項(xiàng)目評(píng)審管理暫行辦法》、《投資項(xiàng)目實(shí)施狀況報(bào)告管理辦法》、《投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)管理暫行辦法》、《金融投資項(xiàng)目管理辦法》、《投資預(yù)算管理暫行辦法》、《投資項(xiàng)目檔案管理辦法》、《投資項(xiàng)目可行性研究報(bào)告指引》、《投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法與參數(shù)指引》等相關(guān)管理制度和文件,進(jìn)一步規(guī)范公司相關(guān)辦法。 | 企劃部 財(cái)務(wù)部 | 公司辦公室 市場管理部 | 2008-2009年 | ||
4、充分發(fā)揮各監(jiān)督主體的作用 | 公司各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對下級(jí)黨組織及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督,充分發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用<, /SPAN> | 黨群工作部 | 審計(jì)監(jiān)察部 人力資源部 | 2008-2012年 | |
紀(jì)檢監(jiān)察組織要全面履行職責(zé),充分發(fā)揮監(jiān)督主體作用。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度,深化企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作。各職能部門要強(qiáng)化監(jiān)督職能,加大橫向監(jiān)督力度。 | 紀(jì) 委 工 會(huì) | 機(jī)關(guān)各部門 | 2008-2012年 | ||
5、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)督作用 | 大力推進(jìn)企業(yè)信息化進(jìn)程,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)優(yōu)勢,加強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營特別是資金運(yùn)行情況的動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控,有效預(yù)防企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。 | 生產(chǎn)制造部 財(cái)務(wù)部 | 市場管理部 公司辦公室 審計(jì)監(jiān)察部 | 2008-2012年 | |
工作 任務(wù) | 項(xiàng)目分類 | 主要內(nèi)容 | 責(zé)任部門 | 協(xié)助部門 | 完成時(shí)限 |
五、 大力推進(jìn)懲治威懾工程 | 1、保持懲腐辦案的強(qiáng)勁勢頭 | 嚴(yán)肅查處企業(yè)重組改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資本運(yùn)營和經(jīng)營管理中隱匿、私分、侵占、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)的案件;領(lǐng)導(dǎo)人員違反“七項(xiàng)要求”、“八個(gè)不準(zhǔn)”、“三重一大”決策制度的案件;管理人員濫用職權(quán)、違規(guī)聞名交易、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職以及嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)造成企業(yè)資產(chǎn)流失的案件;重大安全質(zhì)量責(zé)任事故、環(huán)境污染事件、侵害職工合法權(quán)益得問題中領(lǐng)導(dǎo)人員的失職瀆職案件。 | 紀(jì) 委 監(jiān)察部 | 財(cái)務(wù)部 人力資源部 黨群工作部 | 2008-2012年 |
積極配檢察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處涉及企業(yè)的案件,依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。 | 紀(jì) 委 審計(jì)監(jiān)察部 | 2008-2012年 | |||
2、突出辦案重點(diǎn) | 要以企業(yè)嚴(yán)重虧損項(xiàng)目為重點(diǎn),嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)人員擅自決策、失職瀆職造成國有資產(chǎn)損失、效益嚴(yán)重流失的案件;任務(wù)外委、勞務(wù)分包、外委隊(duì)伍作用中損害企業(yè)利益、個(gè)人撈取好處的案件;物資、設(shè)備采購、機(jī)械租賃、廢舊物資處理中違反相關(guān)規(guī)定索賄受賄案件;揮霍、私分、侵吞、挪用公款的案件,損害企業(yè)利益、貪污賄賂案件,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)管理水平和整體效益的提高。 | 紀(jì) 委 審計(jì)監(jiān)察部 | 生產(chǎn)制造部 項(xiàng)協(xié)管理部 市場管理部 人力、司辦 財(cái)務(wù)部 | 2008-2012年 | |
3、堅(jiān)持依紀(jì)依法辦案 | 嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委、監(jiān)察部關(guān)于嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、文明辦案等規(guī)定、健全全處組織協(xié)調(diào)機(jī)制,完善查辦案件的制度和程序,強(qiáng)化案件查辦工作。 | 紀(jì) 委 審計(jì)監(jiān)察部 | 人力資源部 財(cái)務(wù)部 | 2008-2012年 | |
切實(shí)做好案件審理和申訴復(fù)議復(fù)查工作,不斷提高依紀(jì)依法辦案水平。 | 紀(jì) 委 監(jiān)察部 | 黨群工作部 人力資源部 | 2008-2012年 | ||
4、發(fā)揮查辦案件的綜合效應(yīng) | 堅(jiān)持信訪舉報(bào)和查力案件定期分析制度,準(zhǔn)確把握案件的特點(diǎn)和規(guī)律,進(jìn)一步增強(qiáng)查辦案件的主動(dòng)權(quán)。 | 紀(jì) 委 審計(jì)監(jiān)察部 | 黨群工作部 人力資源部 | 2008-2012年 | |
堅(jiān)持“一案兩報(bào)告”制度,及時(shí)對企業(yè)經(jīng)營管理工作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)提出整改建議,促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理。 | 紀(jì) 委 審計(jì)監(jiān)察部 | 企劃部 | 2008-2012年 | ||
剖析典型案例,發(fā)揮警示作用,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)。 | 紀(jì) 委 審計(jì)監(jiān)察部 | 黨群工作部 | 2008-2012年 | ||
懲治腐敗與維護(hù)企業(yè)利益和保護(hù)黨員干部正當(dāng)權(quán)益相結(jié)合,最大限度地為企業(yè)避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失。 | 紀(jì) 委 審計(jì)監(jiān)察部 | 黨群工作部 公司辦公室 | 2008-2012年 |