電化寶器黨[2010]12號

  

司屬各單位并黨總支：

根據(jù)上級統(tǒng)一部署和要求，為進一步加強公司領(lǐng)導班子建設(shè)，更好地適應企業(yè)快速發(fā)展的要求，使公司領(lǐng)導班子成為率領(lǐng)職工推動企業(yè)科學發(fā)展的堅強領(lǐng)導核心，現(xiàn)結(jié)合實際，制定公司“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好）領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動實施計劃。

一、指導思想：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，全面加強領(lǐng)導班子理論建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，不斷增強領(lǐng)導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領(lǐng)導班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力，為公司始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位，實現(xiàn)快速穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，打造“百年老店”，為落實工廠處 “一年一大步，三年一個階段，五年一個臺階”的發(fā)展思路，實現(xiàn)集團公司工業(yè)支柱的戰(zhàn)略定位提供堅強的組織保證。

二、考核標準：

1、政治素質(zhì)好

（1）有堅定的馬克思主義理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級指示精神，搞好企業(yè)的思路清、決心大、信心足。

（2）緊密圍繞企業(yè)中心工作安排部署黨建和思想政治工作，深入開展“三型黨委”建設(shè)，黨組織政治核心作用突出，黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)扎實有效。

（3）班子成員政治意識和大局意識強，有強烈的事業(yè)心和責任感，工作勤奮，真抓實干。

（4）認真開展創(chuàng)建學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子活動。黨委中心組學習計劃、時間、內(nèi)容“三落實”，理論聯(lián)系實際緊密，指導工作效果明顯，完成上級下達的領(lǐng)導干部培訓任務(wù)，班子成員能力素質(zhì)適應企業(yè)改革發(fā)展需要。

2、經(jīng)營業(yè)績好

（1）牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標明確，可持續(xù)發(fā)展能力強。

（2）經(jīng)營決策機制和管理制度健全，管理科學規(guī)范，無重大決策失誤；企業(yè)改革創(chuàng)新、管理創(chuàng)新取得明顯成效。

（3）生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績突出，圓滿完成年度各項經(jīng)濟指標。

（4）生產(chǎn)有序可控，無重大安全、質(zhì)量和環(huán)保責任事故。

（5）注重科技創(chuàng)新，新技術(shù)開發(fā)、推廣、應用成效顯著，企業(yè)核心競爭力明顯提高。

（6）積極推進人才強企戰(zhàn)略，“四支隊伍”建設(shè)目標明確、措施得力，領(lǐng)導人員和專家（技術(shù)）后備隊伍建設(shè)取得新成效，在選人用人機制方面有新突破。

（7）企業(yè)經(jīng)濟效益明顯提高，職工收入逐年遞增。

（8）綜合治理工作扎實，職工隊伍穩(wěn)定；精神文明建設(shè)成效顯著。

3、團結(jié)協(xié)作好

（1）認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項目安排、大額資金運作事項及重要人事任免堅持集體討論決定。

（2）領(lǐng)導班子民主生活會制度規(guī)范，能認真開展批評與自我批評，有解決自身矛盾和問題的能力，領(lǐng)導班子成員能自覺參加“雙重”組織生活。

（3）認真開展黨建帶工建、黨建帶團建工作。黨、政、工關(guān)系協(xié)調(diào)，黨政正職步調(diào)一致，善于集中班子成員智慧，充分發(fā)揮班子成員作用。

（4）班子成員講黨性，講團結(jié)，互相支持，配合默契，工作協(xié)調(diào)。

（5）領(lǐng)導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力強，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。

4、作風形象好

（1）班子成員作風嚴謹，堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理重點工作進行調(diào)查研究，解決實際問題，注重思考謀劃企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，指導工作實踐。

（2）宗旨觀念強，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)；企務(wù)公開制度規(guī)范有效，認真落實職工提案和職代會決議；自覺接受職工代表的民主評議和監(jiān)督，班子成員的優(yōu)秀和稱職票平均不低于85%。

（3）黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉各項制度健全，責任制得到落實，班子成員模范遵守領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，能管好自己、配偶和身邊的工作人員，無違法違紀現(xiàn)象。

（4）堅持以人為本，關(guān)心職工生活，為職工辦實事，解決職工的實際困難，在職工群眾中有較高威信。

按照上級考核要求，有下列情況之一，將實行一票否決。

1、資本經(jīng)營綜合考核指標未達到優(yōu)秀。

2、安全、質(zhì)量未達到規(guī)定指標。

3、班子成員中發(fā)生違法違紀問題且受到立案查處。

4、有關(guān)“三重一大”問題決策出現(xiàn)明顯失誤。

三、明確目標，加強組織領(lǐng)導，成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組：

組  長：陳宏斌 史智慧

成  員：岳晉昌 廖玉柱 高長謙 暢戰(zhàn)朝 李增勤 趙戈紅

李忠齊 張廠育蘇豐收 徐鋒哲 張新明 馮德林

張曉峰 藺小金 鄧甲錄 王小龍 李  昱 王  雄

張亞紅 劉振鋒

四、創(chuàng)建活動的主要工作：

1、加強政治理論學習，提高政治素質(zhì)。

（1）、組織班子成員認真學習上級文件精神，明確創(chuàng)建活動的重要意義、指導思想和考核標準，從思想認識上高度重視，在此基礎(chǔ)上討論制定出公司創(chuàng)建活動實施計劃。

（2）、加強黨委中心組學習和研討,開好班子民主生活會。重點學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，上級關(guān)于高鐵建設(shè)的指示精神，《細節(jié)決定成敗》、《用正確的方法解決問題》兩本書，以及履行職責所必須的行業(yè)政策、經(jīng)濟、資本運營、市場發(fā)展規(guī)律等綜合知識，不斷增強領(lǐng)導班子的思想政治水平和綜合能力。

（3）、深入開展“三型黨委”建設(shè)，強化“三個優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化成“三個能力”的理論探索和工作落實，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。

2、狠抓經(jīng)營生產(chǎn)中心工作，確保完成新的奮斗目標。

（1）、突出市場開發(fā)第一要務(wù)，加強技術(shù)經(jīng)營力度，科學合理組織生產(chǎn)，全面實現(xiàn)職代會確定的年度各項奮斗目標，資本經(jīng)營綜合考核指標達到優(yōu)秀

（2）、全面貫徹上級指示精神，從講政治的高度，以講科學的態(tài)度，深刻認識到“高鐵無小事”，高鐵建設(shè)高標準、高質(zhì)量、高安全、高可靠、高穩(wěn)定和高建設(shè)速度的特點，樹立起“高鐵”意識、“責任使命”意識、“服從服務(wù)大局”意識。開展產(chǎn)品質(zhì)量大整頓，重塑質(zhì)量品牌，保質(zhì)保量為京滬、哈大等高速鐵路提供安全可靠產(chǎn)品。

（3）、制定措施，主動應對大規(guī)模生產(chǎn)建設(shè)高峰，確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品供貨，杜絕發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故。

（4）、按照既定目標，盡快完成職代會行政工作報告中所要求的各項新產(chǎn)品研制計劃。

（5）、不拘一格選人用人，充分發(fā)揮專業(yè)人才的作用。

（6）、加強精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)保持省級文明單位稱號。

3、團結(jié)協(xié)作“一盤棋”，維護公司和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。

（1）、堅持“三重一大”制度和民主集中制，保證決策科學。落實“黨管干部”、“黨管人才”的方針，開好班子民主生活會，支持工會和共青團開展工作，班子整體功能有效發(fā)揮。

（2）、加強包括保德利公司在內(nèi)的各分廠、經(jīng)營、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量各個系統(tǒng)的分工協(xié)作和信息溝通，確保全公司“一盤棋”。

4、進一步轉(zhuǎn)變作風，增強職工群眾的向心力。

（1）、開好職代會，堅持領(lǐng)導干部述職和民主測評；堅持企務(wù)公開制度；加強黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，班子成員廉潔自律。

（2）、注重調(diào)查研究，解決關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展的實際問題；關(guān)注職工思想動態(tài)，解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。

5、自檢自評。對照考核標準，組織自我檢查評分，認真填寫《創(chuàng)建“四好”班子考核評分表》，寫出創(chuàng)建“四好”班子活動總結(jié)報告，于明年元月底前報處黨委干部部。

附件：《寶雞器材有限公司創(chuàng)建“四好”班子考核評分表》

 

                                                                                         二Ｏ一Ｏ年四月十六日

 

主題詞：“四好班子”  創(chuàng)建  實施計劃   通知

  抄報：工廠處、處黨委

抄送：紀委、工會、團委、公司班子成員、黨群工作部、公司辦公室、檔

  中鐵電氣化局集團寶雞器材有限公司           2010年4月16日  印發(fā)

 

寶雞器材有限公司創(chuàng)建“四好”班子考核評分表

考核標準		分  值	自我評分	上級評分
政 治 素 質(zhì) 好	（1）	5
	（2）	5
	（3）	5
	（4）	4
經(jīng) 營 業(yè) 績 好	（1）	5
	（2）	5
	（3）	5
	（4）	5
	（5）	5
	（6）	4
	（7）	4
	（8）	5
團 結(jié) 協(xié) 作 好	（1）	5
	（2）	5
	（3）	5
	（4）	4
	（5）	5
作 風 形 象 好	（1）	4
	（2）	5
	（3）	5
	（4）	5
合  計		100