11月30日，中鐵股份公司監(jiān)事會主席劉成軍、勞資社保部部長張賀華與集團公司董事長韋國、副總經(jīng)理劉德海、總工程師趙印軍一行蒞臨公司，在中鐵電工及公司領導的陪同下對公司所屬的保德利公司進行參觀考察，并結合考察情況對公司未來的發(fā)展進行座談。

劉主席一行來到保德利公司生產(chǎn)車間進行實地考察，對產(chǎn)品的生產(chǎn)水平，工藝流程，技術研發(fā)等進行詳細的了解，劉主席對產(chǎn)品技術研發(fā)產(chǎn)生濃厚的興趣，在產(chǎn)品陳列室駐足良久，對接觸網(wǎng)供電系統(tǒng)的關鍵環(huán)節(jié)進行了仔細的詢問，并對寶雞公司先進的研發(fā)、生產(chǎn)水平給予了高度的贊揚和充分的肯定。
          考察結束后，劉主席一行與集團公司、中鐵電工、寶雞公司陪同領導就考察情況進行了座談。公司領導對公司的基本構架、發(fā)展現(xiàn)狀、近年來取得的成績及面臨的問題、科技產(chǎn)業(yè)園建設項目進行了詳細的介紹；對公司的ERP信息系統(tǒng)運行進行了講解與演示，對公司信息系統(tǒng)未來的發(fā)展設想做了匯報。

 

 

 

      劉主席充分肯定了寶雞公司在“高鐵走出去”和六次大提速及企業(yè)信息化建設進程中取得的成績。他在分享國外考察體會時指出，寶雞公司作為一家制造企業(yè)，只有注重科技創(chuàng)新、尖端人才培養(yǎng)和制造智能化、智慧化發(fā)展，才能越發(fā)展越好，才能繼續(xù)確保產(chǎn)品國際領先的地位與優(yōu)勢。同時對寶雞公司未來發(fā)展及信息化的提升提出三點建議。第一，信息化是一種手段，它基于三個點，一是功能需求引進位置定位；二是工藝流程再造，智能化、智慧化是前提；三是網(wǎng)絡技術的先進水平和先進能力，通過信息化技術手段來實現(xiàn)我們IT技術向制造技術的推進，讓信息化與公司基礎研究和創(chuàng)新應用結合起來，信息化不能當成解決一切問題的救命稻草，而是通過信息化提高公司效率、能力和水平。第二、對于企業(yè)來說，科研的投入、技術的創(chuàng)新及人才的培養(yǎng)才能引領企業(yè)的發(fā)展。從集團公司層面來講，一是要加強科研攻關，科技立項，充分利用國家大平臺，加大科研投入，注重科技研究。二是企業(yè)綜合競爭力靠創(chuàng)新，創(chuàng)新靠人才，應加大企業(yè)管理人才、高技術人才、高技能人才的三支隊伍建設。制造業(yè)的短板，跛腳處往往是尖端技能人才的缺失，加強高端技能人才培養(yǎng)，讓制造人員、工人更自尊、更自信、更有價值。三是要在專有技術、專利技術和知識產(chǎn)權方面加大保護力度，防止技術泄密和轉向技術流失。保證兩個安全，一個是網(wǎng)絡自身的安全，另一個是網(wǎng)絡運行的安全。第三、從股份公司層面來講，一是對各公司的技術和產(chǎn)業(yè)應該積極培育，加大扶持，助推各公司產(chǎn)品的研發(fā)與發(fā)展，各公司自身應該加大宣傳力度，加強產(chǎn)品推廣，加大協(xié)調(diào)力度，保護自己產(chǎn)品，減輕企業(yè)壓力。二是加大“雙清”力度。企業(yè)競爭壓力較大，不能因為資金問題拖垮企業(yè)，輕裝上陣才能快速發(fā)展。三是用技術創(chuàng)新推動集團公司發(fā)展，用創(chuàng)新成果譜寫新的壯麗篇章。