10月29日上午,高鐵電氣召開2024年第四季度工作例會,通報總結(jié)前三季度工作完成情況,統(tǒng)籌規(guī)劃年底前各項重點工作推進落實的各項舉措。高鐵電氣黨委書記、董事長張廠育出席會議并講話,總經(jīng)理、黨委副書記陳敏華主持會議并講話。公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管分別通報了分管業(yè)務(wù)工作完成情況以及年底前各項工作部署。
張廠育對四季度重點工作和年度主要工作進行安排部署:一是緊隨國家發(fā)展大勢,夯實經(jīng)營“基本盤”;二是加快技術(shù)成果落地,探尋科研“新賽道”;三是扎實提升改革質(zhì)量,塑造創(chuàng)業(yè)“新風(fēng)尚”;四是全面筑牢基層黨建,落實巡察“新要求”。他強調(diào),要持續(xù)加強產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng),有效提升一線技術(shù)工人的技能水平和業(yè)務(wù)能力,要持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)資源配置加快物料供應(yīng),做好倉儲管理,提升履約能力。各事業(yè)部要充分發(fā)揮主體責(zé)任,敢于嘗試和探索管理模式,先行先試,推動業(yè)務(wù)和管理創(chuàng)新與提升。建立公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部門負責(zé)人、事業(yè)部負責(zé)人等各層級領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線工作的長效機制,并加強督導(dǎo)檢查,提升快速發(fā)現(xiàn)和解決一線生產(chǎn)經(jīng)營各類問題的針對性和時效性。
陳敏華就沖刺四季度重點工作和年度主要工作作出具體要求:全體干部職工要全力沖刺年度主要經(jīng)濟指標(biāo)。要加強內(nèi)控風(fēng)險管理,持續(xù)優(yōu)化改革后的運行效率,建立新的薪酬和績效考核體系,做好專項工作年度收尾和總結(jié),持續(xù)提升技術(shù)、安全、質(zhì)量工作,持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè),各單位、部門要圍繞主營業(yè)務(wù)提前謀劃做好2025年重點工作部署。
公司各事業(yè)部、部門負責(zé)人參加會議。