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高鐵電氣召開后備人才“領(lǐng)頭羊”悅讀研討會(huì)
發(fā)布日期:2023-11-13    作者:    來(lái)源:公司人力資源部    點(diǎn)擊量:23835    分享到:

11月10日,高鐵電氣召開后備人才“領(lǐng)頭羊”悅讀研討會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)張廠育出席會(huì)議并講話。工會(huì)主席、副總經(jīng)理馮德林,副總經(jīng)理羅振,高管袁晉洲出席會(huì)議。人力資源部(黨委干部部)部長(zhǎng)張雪玲主持會(huì)議。

張廠育從深刻認(rèn)識(shí)公司制定人才培養(yǎng)計(jì)劃的重要性,明確公司后備人才培養(yǎng)的目的兩方面對(duì)后備人才提出了相關(guān)要求,同時(shí)對(duì)年輕干部提出四點(diǎn)希望:一是以學(xué)鑄魂,筑牢青年思想根基。以學(xué)鑄魂,就是要錘煉品格、強(qiáng)化忠誠(chéng),教育引導(dǎo)青年干部始終忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于馬克思主義,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是以學(xué)增智,增強(qiáng)青年看家本領(lǐng)。青年干部只有準(zhǔn)確把握包括“六個(gè)必須堅(jiān)持”在內(nèi)的習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法,才能更好領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓要義。三是以學(xué)正風(fēng),轉(zhuǎn)變青年工作作風(fēng)。青年干部要牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀,撲下身子、沉到一線,深入車間、分廠、事業(yè)部、班組等基層單位,運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題。四是以學(xué)促干,培養(yǎng)青年擔(dān)當(dāng)作為。青年干部必須努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)知識(shí),提高綜合素質(zhì),錘煉過硬本領(lǐng),使自己的思想觀念、認(rèn)識(shí)水平跟上時(shí)代發(fā)展步伐。他指出,事有所成,必是學(xué)有所成;學(xué)有所成,必是讀有所得。

根據(jù)公司后備人才培養(yǎng)計(jì)劃安排,與會(huì)人員分享了閱讀書籍的感想,同時(shí)結(jié)合各自工作分享了所思與所獲。袁晉洲從五個(gè)方面做了總結(jié)點(diǎn)評(píng),并對(duì)公司后備人才外出參觀培訓(xùn)、輪崗等工作任務(wù)做了進(jìn)一步安排。與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)書寫參加本次研討會(huì)的感悟與收獲。
今年以來(lái),高鐵電氣深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神,圍繞實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,結(jié)合公司人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,對(duì)后備人才開展了管理能力素質(zhì)理論及面試測(cè)評(píng),依據(jù)素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果,結(jié)合后備人才的知識(shí)儲(chǔ)備、管理能力與業(yè)務(wù)能力需求,分批制定了人才培養(yǎng)方案。首批針對(duì)參加后備人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的現(xiàn)任中層副職,制定了“領(lǐng)頭羊”人才培養(yǎng)計(jì)劃。

公司第一批后備人才共計(jì)24人參加會(huì)議。