8月1日至4日，高鐵電氣對2023年新入職員工開展了為期4天的崗前培訓(xùn)。高鐵電氣黨委書記、董事長張廠育出席開班儀式并講話，黨委副書記、紀(jì)委書記李鳴，工會主席、副總經(jīng)理馮德林出席開班儀式，總工程師林建出席結(jié)業(yè)儀式并講話，副總經(jīng)理羅振，董事會秘書王舒平及各相關(guān)部門負責(zé)人出席開班儀式，人力資源部部長張雪玲主持開班和結(jié)業(yè)儀式。

▲開班儀式現(xiàn)場

▲結(jié)業(yè)儀式現(xiàn)場

張廠育在開班儀式上用“厚重”“領(lǐng)先”“宏大”“響亮”四個詞語為新員工介紹了高鐵電氣。厚重指公司歷史積淀厚重；領(lǐng)先指公司企業(yè)核心技術(shù)領(lǐng)先；宏大指公司市場份額和產(chǎn)業(yè)規(guī)模宏大；響亮指公司企業(yè)品牌響亮。其次分享了自己的親身感悟和經(jīng)驗：一是終身學(xué)習(xí)是個人提升的“必由之路”；二是銳意進取是成長成才的“金科玉律”；三是創(chuàng)新創(chuàng)造是干事創(chuàng)業(yè)的“不竭動力”；四是奉獻企業(yè)是職業(yè)生涯的“使命擔(dān)當(dāng)”；五是明確定位是步步登高的“進身之階”。最后用“融入”和“堅持”兩個關(guān)鍵詞對新員工提出六點希望：一是主動融入企業(yè)，加快角色轉(zhuǎn)換；二是主動融入團隊，增強協(xié)作意識；三是主動融入企業(yè)文化，傳承好企業(yè)精神。四是堅持腳踏實地，成長成才；五是堅持扎根基層，深入實踐；六是堅持開拓創(chuàng)新，積極進取。

       林建在結(jié)業(yè)儀式上對本次培訓(xùn)工作給予充分肯定，并對新員工提出五點希望：一是牢固樹立大局意識，要做到與公司發(fā)展同頻共振；二是牢固樹立奉獻意識，要做到吃苦在前享受在后；三是牢固樹立學(xué)習(xí)意識，要做到“活到老，學(xué)到老”；四是牢固樹立創(chuàng)新意識，要做到破舊立新開拓進取；五是牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識，要做到愛崗敬業(yè)履職盡責(zé)。

       開班儀式上，17名新員工用充滿青春氣息、激情澎湃的入職感言展現(xiàn)了新一代青年的活力與朝氣，表達出新員工希望通過公司廣闊的平臺展現(xiàn)自我以及投身企業(yè)建設(shè)的決心與信心，努力讓青春在崗位上閃光。

       本次新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司企業(yè)概況、企業(yè)文化、工會組織、規(guī)章制度、管理體系、核心技術(shù)和產(chǎn)品、法律法規(guī)、安全管理、廉潔教育等九個方面知識。培訓(xùn)期間還組織新員工參觀了企業(yè)展廳和黨風(fēng)廉政教育基地，使新員工對公司發(fā)展歷程、規(guī)模實力、廉潔文化等方面有了較為深入的了解，增強了新員工的榮譽感和歸屬感，為新員工熟悉工作環(huán)境、步入工作崗位奠定了堅實基礎(chǔ)。