9月9日,高鐵電氣團委、人力資源部聯(lián)合舉行了2022年度“導師帶徒”簽約儀式,14名青年職工分別與各自的導師簽訂了師徒培養(yǎng)協(xié)議書,結成“傳、幫、帶”對子。
團委書記張磊在簽約儀式上向結對師徒發(fā)出號召:作為師父,不僅要帶業(yè)務、帶技能,更要帶思想、帶品德,還要在生活上多關心、照顧徒弟。作為徒弟,要尊師重教、懂得珍惜,不僅要認真學習、虛心請教,更要傳承愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神,時不我待、勵志成才。
人力資源部部長張雪玲為師徒們寄語:希望導師們要履職盡責,傾力傳授,發(fā)揮好傳幫帶作用,為公司人才培養(yǎng)傾心盡力。徒弟們要戒驕戒躁,勤學好問,學以致用,鉆研業(yè)務,要學有所獲,學有所成。師徒們共同錨定目標,制定切實可行的見習計劃,就階段性計劃完成情況進行定期溝通交流,共同為高鐵電氣的人才培養(yǎng)工作探索新途徑,爭創(chuàng)新成果。
會上,人力資源部宋洋洋宣讀了2022年師徒結對情況,導師均為具有豐富工作經(jīng)驗的“老師傅”,徒弟為2022年新入職的員工。導師和徒弟的選擇按照“一對一”“一對二”的形式,采用“雙向選擇”和“組織安排”相結合的方式結對。
導師帶徒簽約儀式上,師傅和徒弟簽訂了協(xié)議,徒弟向師傅敬茶,師傅向徒弟們贈送了入職紀念品。
導師和徒弟代表分別作了真摯而誠懇的表態(tài)發(fā)言,導師代表表示會將自己的工作經(jīng)驗傾囊相授,注重言傳身教,以自己的人生經(jīng)驗和工作閱歷教育引導徒弟做人做事。徒弟代表向所有導師表達了自己的工作目標、方向,以及決心。
本次“導師帶徒”簽約儀式,為公司青年職工的成長營造了“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍,進一步激發(fā)了新入職員工立足崗位,爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型青年職工的熱情。為公司的蓬勃高質(zhì)量發(fā)展注入了青春活力,堅定了廣大干部職工以昂揚的姿態(tài)迎接黨的二十大召開的強大決心。